Oferty pracy do firmy szkoleniowej
Należy pamiętać, że organizacja szkoleń to bardzo odpowiedzialne zajęcie. Dlatego połączenie części handlowej, organizacyjnej oraz edukacyjnej należy do dużych wyzwań. W naszej codziennej pracy działamy w kilku obszarach. Przede wszystkim pozyskujemy klientów i kontaktujemy się z naszymi stałymi odbiorcami szkoleń. W związku z tym przygotowujemy oferty, bardziej lub mniej rozbudowane. W ten sposób tworząc rozwojowe projekty dla różnych grup pracowniczych. Należy pamiętać, że przeprowadzamy także pojedyncze szkolenia, a o tym najczęściej decyduje tematyka, grupa szkoleniowa, posiadana wiedza. Z pewnością do każdego zapytania umiemy się dopasować i zrealizować życzenia naszych klientów.
Czyli osoby, które będą zajmowały się sprzedażą, kontaktami z klientami i przygotowaniem dla nich ofert szkoleniowych. Należy pamiętać, że każda osoba zostanie przez nas wdrożona, zapoznana z standardami, otrzyma niezbędne informacje do pracy.
Następnie przeprowadzamy cały proces organizacyjny szkolenia. Ponieważ przygotowanie warsztatów wymaga zrealizowania określonej procedury. Między innymi przygotowania wszelkich materiałów szkoleniowych, skryptów, materiałów pomocniczych. Dlatego tu się dużo pisze, binduje, kseruje, drukuje. W związku z tym wykonuje dużo prac biurowych oraz komunikacyjnych pomiędzy opiekunem klienta, trenerem oraz klientem. Stąd chętnie tu widzimy stażystów w dziale szkoleń.
Prowadzenie szkoleń zostawiamy naszym najlepszym specjalistom, czyli trenerom szkoleń biznesowych. To ich ogromna wiedza, wieloletnie doświadczenie są gwarantem korzyści poszkoleniowych. W szczególności praktyczne podejście, dobrze przygotowany konspekt powodują, że szkolenia są przeliczane na wymierne korzyści. Dlatego chętnie podejmiemy współpracę z trenerami praktykami, którzy wpisują się w naszą filozofię i metody pracy. W związku z tym, jeżeli pracujesz warsztatowo, stosuje konkretne techniki, umiesz uczyć – napisz do nas!
Odkrywamy potencjał. Dodajemy odwagi. Inspirujemy do zmiany
Wierzymy, że największe zasoby organizacji są często niewykorzystane lub przyblokowane: przez brak jasnej komunikacji, lęk przed zmianą, wewnętrzne konflikty, przeciążenie odpowiedzialnością lub brak spójnego przywództwa.
Naszą rolą jest:
- odkrywać potencjał ludzi
- wzmacniać ich pewność siebie i decyzyjność
- tworzyć przestrzeń do świadomej, odpowiedzialnej zmiany, zarówno indywidualnej, jak i zespołowej.
Zamień potencjał swojego zespołu
Skontaktuj się z nami a wspólnie dobierzemy program,
który rozwiąże konkretne problemy Twojego zespołu.